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微软承诺删除竞业限制条款并披露薪酬水平,将接受第三方民权审计

6月9日消息,微软周三表示,公司将停止在美国执行现有的竞业限制条款,同时承诺在2023年接受第三方对其劳动力政策展开民权审计。

6月9日消息,微软周三表示,公司将停止在美国执行现有的竞业限制条款,同时承诺在2023年接受第三方对其劳动力政策展开民权审计。

据报道,微软在博客文章中宣布,最晚从明年1月开始,在大多数员工协议中删除竞业限制条款,并披露美国所有职位的薪资区间,但有关竞业限制条款的变更不适用于“最高层领导”。此外微软将取消和解或离职协议中的部分保密条款,这些条款禁止员工谈论歧视或骚扰行为。

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