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抖音跟踪拍摄前员工去快手上班

近日,抖音前员工因违反竞业协议被起诉。判决书显示,2020年2月,任某从抖音离职时签订《竞业限制协议》,约定劳动合同解除后6个月内,不得到与抖音存在竞争关系单位任职,名单包括快手。抖音公司向其足额支付了竞业限制补偿金,但通过跟踪拍摄,抖音公司发现任某在竞业限制期限内到快手公司“上班”。最终,法院确认任某违反竞业协议。判任某返还竞业补偿金7.8万元及违约金30万。

近日,抖音前员工因违反竞业协议被起诉。判决书显示,2020年2月,任某从抖音离职时签订《竞业限制协议》,约定劳动合同解除后6个月内,不得到与抖音存在竞争关系单位任职,名单包括快手。抖音公司向其足额支付了竞业限制补偿金,但通过跟踪拍摄,抖音公司发现任某在竞业限制期限内到快手公司“上班”。最终,法院确认任某违反竞业协议。判任某返还竞业补偿金7.8万元及违约金30万。

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