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思潮英文 | 国际学生简历应该避免的11个常见错误

国际学生在找工作的过程中都会投递简历,出国留学网在这里为大家整理了国际学生简历应该避免的11个常见错误,希望能够帮助到大家。

思潮英文 | 国际学生简历应该避免的11个常见错误

国际学生在找工作的过程中都会投递简历,出国留学网在这里为大家整理了国际学生简历应该避免的11个常见错误,希望能够帮助到大家。

如果你发送了大量的简历,却没有收到任何回复,那么也许是时候更新一下你的简历了。。毕业生会在制作简历上犯很多错误,这些错误在当时看起来可能没什么大不了的,但却会大大降低你得到工作的机会。

以下是5位雇主指出的简历中最常见的一些错误:

1.有拼写错误和语法错误

不管你是自己校对还是让别人来校对,从头到尾检查你的简历就决定了你是否被录用。

Pure Commercial Finance的办公室经理杰德•托马斯说:“不管被告知多少次,拼写错误仍然很常见。最好的办法是打印出来,在发送之前阅读。打印出来的时候,你总是能发现更多的东西。”

Careermap的主管和创始人西蒙·贝尔建议,把你的求职申请通过像Grammarly这样的拼写和语法检查程序来检查。

2.夸大事实

在当时,写自己熟练掌握Microsoft Excel似乎是个不错的主意,但当你得到这份工作并被要求执行V-lookup时,你会立刻后悔自己的决定。

插图数码公司的总经理斯科特·琼斯说:“自信和确定你是谁、你能提供什么是很重要的,但不要撒谎或过度推销自己。对你知道的和你仍想学的要实事求是。别忘了技能是可以教的。”

自由市场营销公司的人力资源经理Emily Web说:“虽然这会让你的简历看起来更好一些,但如果你在面试中被问到问题时不能提高自己的技能水平,这一点就会暴露出来。”

3.糟糕的格式

糟糕的格式是雇主在看你的简历时首先注意到的问题之一。这会给你带来不好的影响,因为看起来你不太注意细节。Connect Assist的招聘经理丽贝卡·马丁(Rebecca Martin)说:“你的简历是写在纸上的,所以要确保布局尽可能完美。这意味着中途不会出现打字错误或不和谐的字体变化。”

托马斯说:“如果某些东西的格式不好,或者候选人在开头几行没有很好地宣传自己,那么继续读下去就没有多大意义了。”

贝尔(Bell)说:“我们需要的是便于查看、干净、专业的简历。”

4.非原创的个人简介

如果你的个人简介充满陈词滥调,你看起来就会像一个没有创意的人。

贝尔(Bell)说:“你会惊讶于我们读过的简历中有多少这样的句子:‘我工作努力,干劲十足,独立工作能力强,也能融入团队。’”

虽然,这些都是很好的品质,但雇主们希望你能对此进行扩展,想想你是如何获得这些技能的?它和你申请的职位有什么关系?

Martin也认为在简历的顶部写一份简短的个人陈述或职业简介是必要的。她说,简历“应该让未来的雇主了解你是什么样的人,你的职业道德、价值观以及你的工作动力是什么。”

5.不关注你的成就

在写简历的时候,你会倾向于关注你在那个职位上的职责而不是你的成就。Martin说:“能看到某人在哪里工作是件好事。但重点应该是一个人从他们的工作中获得了什么,以及他们能给一家新公司带来什么。”

马丁解释说,在写简历的时候,“你的主要成就应该是你花费最多时间和精力的地方,然后是你的技能和经验部分。”

她补充说:“两个部分都应该简洁、真实,易于浏览。这些会把你未来的雇主和你的简历联系起来,这样他们就会注意到简历的其他部分。”

6.简历太长

我们询问了雇主,他们认为理想的简历应该是多长时间。马丁说:“理想情况下,不要超过一页。如果这是不可能的,那就在首页上突出你的新老板想要关注的其他内容。”

说到简历,托马斯说:“没有人想读一本书,尤其是有那么多书要读的时候。Web认为,申请人简历的长度实际上取决于所应聘的职位。一个非常有经验的人的简历应该有两到三页,而一个没有经验的人应该最多有两页。”

贝尔建议:“不要太在意简历的长度,要关注简历的质量而不是数量。”

在写简历时,他说要“突出你的技能、个性、职业抱负和教育水平。”

7.联系方式写错了

在联系方式上犯错误是一个很常见的错误,可能会对你找工作造成不利影响。

马丁说:“你经常可以找到一个看起来很适合你的人,但是你不能和他们讨论这个职位。我想这是因为大多数人倾向于关注主要内容而不是小细节。”

8.不根据具体职位修改简历

Bell建议:“我们希望看到求职者根据职位描述定制简历,而不是一份含糊不清、发给很多雇主的通用简历。”

Jones说:“修改你的简历,表明求职者对公司和职位做过调查,这是一个更好的推销自己的方式”

Martin建议:“仔细阅读职位描述并注意关键词和短语是很重要的。将雇主的注意力吸引到你在工作中获得的相关技能上——即使这些技能和你申请的工作并没有直接的关系,但这是证明你非常适合这家公司和这个职位的好方法。”

Jones补充说:“如果你有类似职位的经验,这是一笔奖金,但如果你没有,那么修改你的简历,突出你在其他与你申请的职位相关的职位上获得的有用经验,这是另外一个好的做法。”

9.包括参考文献

虽然这也不是绝对不能的,但Bell建议不要在简历中附上推荐信,除非明确要求,因为这些推荐信“通常在招聘过程中会被要求。”

马丁解释说:“对她来说,简历上的推荐人无非就是一个名字。成功的候选人将被要求提供详细的参考资料,相关的要求将被发送给推荐人。”

10.不包括爱好和兴趣

虽然不要包含太多的爱好和兴趣很重要,但它们可以很好地展示你个人的一面,展示一些有价值的可转移技能。

Web说:“爱好和兴趣是一种很好的方式,可以让人了解你是一个怎样的人,以及你如何才能融入团队。”

贝尔建议:“考虑一下你所热爱的能够支持你申请的东西。这些爱好可以展示你的团队合作、领导力、时间管理和沟通技巧,也可以展示你的奉献精神和承诺。”

11.使用不合适的电子邮件地址

贝尔解释说,在申请中使用不合适的电子邮件地址会让雇主们望而却步。使用不合适的电子邮件地址作为联系方式会立刻破坏你的申请,因为它会让你看起来非常不专业,给你申请的其他部分蒙上阴影。

他警告说:“不幸的是,不管你的简历有多好,雇主都不会让你进入下一阶段的招聘流程,他们是否读过简历都令人怀疑。“”

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作者: admin

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