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2021 年快结束了,互联网还是你心中的理想职业吗?|ifanrTallk

每年「国考」报名人数总会创下历年新高,热门岗位「万里挑一」;一年更比一年多的还有考研人数,今年考研报考人数达到了 377 万;与此同时互联网依旧是最热门的应届生求职目标,BOSS 直聘发布的《2021 应届生就业趋势报告》就显示 26.7% 的应届生期待进入互联网行业。

2021 年快结束了,互联网还是你心中的理想职业吗?|ifanrTallk

每年「国考」报名人数总会创下历年新高,热门岗位「万里挑一」;一年更比一年多的还有考研人数,今年考研报考人数达到了 377 万;与此同时互联网依旧是最热门的应届生求职目标,BOSS 直聘发布的《2021 应届生就业趋势报告》就显示 26.7% 的应届生期待进入互联网行业。

公务员、考研、互联网,这似乎是今天年轻人就业考虑最多的三种选择。公务员稳定,考研可以继续求学生涯,互联网有高薪。在腾讯人均月薪为 8.06 万、员工拿着期权成为千万富翁的新闻被广泛传播时,和稳定无关的互联网似乎就成为了离普通人最近的「造富工具」。

但事情似乎也有了越来越多的变化。「996,ICU」的事件令人印象深刻,大厂员工没有「厕所自由」,员工猝死事件被广泛传播,公司内贫富差距变大。在这种情况下,越来越多的人不仅晒大厂 offer,也开始晒自己离职大厂最后一天的快乐生活。

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小红书有很多大厂离职的分享

互联网公司早早上市,后进入的员工似乎无法同享财富自由的快乐,只能共享加班的疲惫。

在互联网也越来越固化的今天,年轻人还想进入大厂吗?

2021 年快结束了,互联网还是你心中的理想职业吗?|ifanrTallk

2021 年快结束了,互联网还是你心中的理想职业吗?|ifanrTallk

文俊

公关经理

我 2015 年毕业的,当时和同学都对互联网行业有着憧憬。倒不是说一定要进,就是觉得当时互联网企业是一个有挑战性的行业,自己也很想去试一下,看看自己能到什么位置。

互联网企业的话,无论是以前还是现在,我觉得都是一个很具挑战性的行业。一方面是节奏特别快,这意味着你的工作强度和反应都要时刻紧绷神经,走在各个行业的前头。另一方面,互联网企业要接触的面要比普通行业大很多,大环境很磨练人去接触各种各样的事物,是新人学东西的好机会。

现在的话,我个人还是挺想进互联网大厂,因为能接触很多前端事物让我感觉很好,而且我也比较喜欢快节奏的办事方式,太慢我会变懒的。

HR

工作一年

19 年毕业,我对互联网的印象就是钱多、事多、人多、内卷,厉害的人多。

我们这个专业还好,不会很多想去互联网的。但跳出我们这个专业,当时大部分人确实都想去互联网大厂。

现在工作一年了,我可能也会综合考虑,看下具体工作的薪资和生活的平衡才会决定。

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996 和生活的平衡是一个大问题

黄钻石

研一在读

2021 本科毕业,目前研一。

刚毕业挺想去大厂实习看看的,但是专业不太对口,也在找机会学习。现在还是想进大厂看看,有机会还是会去。

毕业在找工作

2021 毕业的,我觉得互联网干久了工资可能会比其他工作单位高,如果职位合适感觉能学习到很多东西,但觉得成为正式员工后工作会很辛苦。

但我还是想进的,我觉得累不累这和个人兴趣也有关系,如果对职位对应的工作感兴趣应该就不会觉得累了。

紫霞

前宇宙大厂打工人

18 年本科毕业,20 年研究生毕业。刚毕业的时候还是想进互联网的。毕竟学的是广告专业,感觉进互联网大厂才对得起自己的专业。而且进大厂听起来就倍有面子,主要是听起来也有钱。当时毕业感觉只有拿到大公司的 offer 才是找到好的工作。

现在感觉就是,如果大厂加班严重的话,那就算了。我只想做条闲鱼,大厂性价比不高。

憨憨

啥都做大厂现役打工人

我是 2018 年毕业的,毕业前一年其实就已经在互联网公司实习一年了,不过那时候还是实习生,接触的工作事项不是特别多和复杂,所以刚毕业时候对互联网大厂还是比较向往的。

现在在互联网公司这边工作有接近 4 年了,感觉在大厂里面自己就是一个螺丝钉,相对来说工作的一个成就感可能没有很足,反而想试一下外面其他的一些中小企业,能自主多策划/管理/统筹一下项目事项的。

但其实自己也会犹豫,因为在大厂习惯了,转其他中小企业,也怕对自己的职业前途会有点影响,现在身边同事大厂跳大厂还比较常见,但如果大厂跳中小企业,再跳大厂,可能就会比较难了。

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跳槽是互联网员工通常获得加薪的途径

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文俊

公关经理

吸引我的地方,正如我前面说的,血液年轻、节奏快、新东西学得多,我很喜欢学到新东西的过程。

劝退我的地方我觉得是 996 和内部岗位竞争,当然这也是互联网大厂无可避免的事情。

HR

工作一年

高薪确实很吸引人,年轻扁平化管理也会少点代沟,工作会更愉快一点。然后我觉得互联网企业的职场斗争会相对少一点,适合不喜欢弯弯绕绕的年轻人。

我现在在做 HR 觉得大厂经历还是很有含金量的,在招聘的时候这方面也会有倾向。

劝退还是生活平衡的问题吧。很难两全,加班多还是难受。

黄钻石

研一在读

就是感觉大厂更新换代很快,能接触到最前沿的东西,但也意味着残酷的淘汰制,既吸引我又在某些方面劝退我。

我二导的另一半原来是个游戏公司的高管,现在回来大学当教授了,就觉得不喜欢,没意义。

毕业在找工作

吸引就是知名度吧!劝退就是如果待遇不好或工作让身体过于劳累(加班什么的 hhh)。

紫霞

前宇宙大厂打工人

我喜欢的互联网工作是跟一群合拍的小伙伴,为个创意,为选题,聚在一起集思广益,打闹工作两不误。不喜欢氛围压抑的工作环境,工资 8K 以上就能接受。

我之前在大厂工作是广告优化师,就是大晚上回家了,也得打开后台账户,一直盯着。一般下班回去吃个饭洗个澡,又得开始工作。校招进去工资低,不过听说老员工不低。刚入职大厂说的是 10K,对比非一线城市其他工作很好,但薪资是 1+1 默认,主要看业绩,到手……

只是我觉得的工资低,是跟自己当下的工作量比真的低,还没有 13 薪,无法理解。

在大厂工作就是感觉只有工作,没有生活。像大厂同事去团建,漂流完,下来还得拿出电脑看一看。真,没有生活。

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一个大厂员工表示,他所在的部门晚上 11 依然有人在群里不断 @ 他,且不会有任何愧疚之心

憨憨

啥都做大厂现役打工人

吸引我的首先当然是背景了。工作上,对于自己未来发展,只要在大厂工作过,后续也是给自己简历添上一笔色彩。其次可能就是比较完善的工作内容/制度和福利,大厂毕竟打滚摸爬的年份在那,自己有一套比较成熟的管理体系了。最后就是一些大厂的名声背景优势,大家听到你在大厂工作,可能都会多几分认同感吧!

劝退可能就是,现在所在的部门还是比较卷的,另外就是所在部门的工作内容相对单一枯燥,晋升的速度也不快,可能对未来的一个发展比较缓慢的。

大厂也会分岗位。不同产品线工资也不一样。其实基础工资也不高的,跟市场差不多,互联网公司好就好在,福利和上班稍微弹性自由一点而已,其他个人目前没有太大感觉。

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文俊

公关经

我最理想的话,一是能接触的业务更多学习面更大、二是节奏适中,不太紧绷也不能太松懈。对于职场新人,前五年都是在互联网大厂学习的好机会,可以多接触各种基础工作,给日后晋升打基础,互联网企业晋升的机会不多,所以时间沉淀和技能沉淀很重要。

当然,在职场人际关系这点也对自己的职业生涯有很大的帮助,把握好自我调节、技能、人际两点,相信还是能在互联网大厂有自己一片天。

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996 需要匹配高薪,这是大多数人的想法

HR

工作一年

通过自身的努力能够成为资本家的那种工作哈哈哈,我感觉以互联网的强度,月薪可能得 3.5W 左右才可以。

普遍的市场来说,程序员还是高薪行业。我前几天招了一个开发运维的留学生,全英文工作,21 年毕业,月薪 18K。所以我觉得进入大厂(高强度)镀金三年,再出来去一个外资金融企业养老是不错的路径——不加班,工资也能有 3-5W。

互联网行业的技术更迭很快,各方面都会比较新,就还是会比较吸引有能力的人。

憨憨

啥都做大厂现役打工人

最理想的可能是团队协作比较多的,然后内部氛围比较好,整体可能会年轻化一点,大家都有一个目标比较想一起去完成,且完成之后,自己或者组员都会比较有成就感的,但这其实比较难。

视觉 | 谢桂杰

策划 | 冷思真

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不一定客观,不保证理性, ifanrTallk 是爱范儿编辑部和朋友们的一档聊天栏目。

当选题会已经无法装下爱范儿编辑部里各位作者的奇思妙想,我们决定和爱范儿的朋友和读者来一场不设限的即兴聊天,给热点话题来一些冷思考,提供多元独立的观点。

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