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事关医保 这笔费用可缓缴3个月!期间职工权益不受影响

  国家医保局、国家发展改革委、财政部、国家税务总局日前联合印发《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险 单位缴费的通知》,部署阶段性缓缴职工基本医疗保险 单位缴费有关工作。

国家医保局、国家发展改革委、财政部、国家税务总局日前联合印发《关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》,部署阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费有关工作。

国家医保局副局长陈金甫6月17日在国务院政策例行吹风会上介绍,对中小微企业实施缓缴职工医保单位缴费政策,主要是考虑到基金的承受能力,各统筹地区,基金累计结余支付在6个月以上的,可以允许地方对这些中小微企业单位缴费缓缴3个月。

中小微企业可阶段性缓缴社保3个月

总的来看,《通知》从五大方面对中小微企业缓缴职工医保工作做出安排:一是对中小微企业实施阶段性缓缴职工医保单位缴费政策,二是确保缓缴期间参保人待遇应享尽享,三是全面推行“免申即享”经办模式,四是切实保障好相关企业职工合法权益,五是做好调度统计分析等工作,确保缓缴政策平稳实施。

事关医保 这笔费用可缓缴3个月!期间职工权益不受影响

来源:国家医保局官网

《通知》明确,统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区,自2022年7月起,对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工医保单位缴费,缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

关于企业参保人权益保障方面,《通知》强调,中小微企业缓缴职工医保单位缴费,不影响该企业参保人就医正常报销医疗费用。缓缴期间,相关企业参保人发生的符合基本医保政策规定的医疗费用应及时报销、应报尽报,确保基本医保报销水平保持稳定不降低。此外,在缓缴期限内,中小微企业应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务,正常申报职工医保费信息,确保职工连续参保,个人权益连续记录。

《通知》要求全面推行“免申即享”经办模式。符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等划型规定,在当地政府主导下,由医疗保障、税务部门会同相关部门联合确定名单。同时,部门间要加强协作,优化工作环节,创新服务方式,减轻企业事务性负担。

此外,《通知》还要求各地要加强缓缴信息调度,做好统计监测,将缓缴信息按月汇总并向上集中报送。切实加强基金管理,强化基金运行分析,管控运行风险,确保基金安全。医疗保障、税务等部门要做好企业和职工参保缴费、企业缓缴等基础业务信息共享,强化部门工作协同。

绝大多数地区中小微企业符合条件

6月15日,国务院常务会议研究部署决定,对中小微企业职工医疗保险的单位缴费缓缴三个月。6月17日,国家医保局副局长陈金甫在国务院政策例行吹风会上介绍,对中小微企业实施缓缴职工医保单位缴费政策主要是考虑到基金的承受能力,各统筹地区,基金累计结余支付在6个月以上的,可以允许地方对这些中小微企业单位缴费缓缴三个月。

陈金甫表示,这项政策考虑精准锁定中小微企业,在实施过程中,避免企业申报、部门审核,采取简化处理,免申即享,无需经过资料申请、部门审核,只要符合条件就可以享受。有关部门采取大数据,通过后台的用人单位缴费识别,把绝大多数符合条件的中小微企业都纳入政策享受范围。如果个别漏了,可以申请按政策给予处理。

缓缴期间报销水平有保障。陈金甫列举了一组数据:2021年全国基本医保基金一年的收入是2.8万亿元,支出2.4万亿元。职工统筹基金累计结余1.7万亿元,全国绝大多数统筹地区可支付的月数都在6个月以上。这意味着绝大多数地区的中小微企业都可以享受到纾困稳岗措施。

“这次缓缴实际是一个同步配套的措施。前期部署采取的一系列举措,已经率先实行了阶段性缓缴养老保险费、工伤保险费、失业保险费。”陈金甫表示。

“此前,我国已出台了阶段性缓缴企业养老、失业、工伤三项社会保险费相关政策,”人社部副部长李忠在国务院政策例行吹风会上介绍,“通过扩大政策的实施范围,延长实施期限,加大稳岗支持力度,有利于缓解企业当期资金压力,帮助企业渡过暂时难关。”

(文章来源:中国证券报)

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