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中国烟草总公司职工平均年薪18万元,高了还是低了?

1月8日,财政部网站公布了中国烟草总公司2019年度工资总额。据统计,中国烟草总公司2019年度在岗职工年平均工资为51.6万元,其中在岗职工年平均工资18.67万元。

1月8日,财政部网站公布了中国烟草总公司2019年度工资总额。据统计,中国烟草总公司2019年度在岗职工年平均工资为51.6万元,其中在岗职工年平均工资18.67万元。

对烟草业来说,或许大家都有着矛盾和纠缠的心态。首先,吸烟给人们带来的危害是人所共知的,吸烟直接或间接导致的各种疾病一直居高不下,严重威胁着人们的健康。同时,非吸烟者所受的二手烟危害也是不容忽视的。每年都有人呼吁禁止吸烟和控制吸烟。烟草行业是我国上缴利税最高的行业,也是部分地区财政收入的重要来源。城市中的一些行业是单一的,烟草行业支撑着一个城市的经济命脉。

中国烟草总公司职工平均年薪18万元,高了还是低了?

第一,这正常,人家的利益好,不是让个别人拿的,员工的年薪那么多应该是一件好事,每个人都好,个人也好啊。如今吸烟的人很多,一包烟至少十块,利润也高,为国交税也多,这是一个非常矛盾的问题,即一边吸烟有害健康,一边戒烟,一边拼命扩大生产,造烟。还是建议大家还是少吸烟吧,为了健康的目的最好是戒烟。

但如此高的工资并不适合,完全是国家资源,而且工作难度与其他国企、甚至国家行政部门相比也没有多大区别,拿如此高的工资,实际上是违反公平原则的。我们建议,国家对于这个系统应该制定一个合理的标准,不要超过幅度。可略高于其他行业,但不能超过20%!

评语都在说世袭家族制,不见得100%,但还是因为身边或多或少有人是这样进来的,成了一种普遍的认知吧。起初我也是这样想的,有人毕业后被安排到了父母所在的烟草单位,待遇没有多大差别。这下该是正规的了。

为什么那么多人说「世袭制」?第一,中烟系统实际上每年都有对外招聘公告,根本就没有内部招聘。只是招聘会上大部分人都没看到,而且现在还有校招,所以世袭根本就不存在。

那么,为什么会有人感到世袭呢?由于招聘会上公布的时间不确定,每年招聘会的时间也不确定,招聘会上的人数也不确定,所以很多人都不知道如何报名!谁会是这个原因?怪罪你自己!由于家庭成员中有人在体制内工作,所以所谓的孩子们首先会知道,如果专业对口的话,就会报名,然后考试。于是引起了一种误解,有人说这是世袭!

烟草业公司收入虽高,但总体较高。这是一个比一般的机关机构更高的职位。按照公务员的标准,如果公务员的工资待遇在中上水平,那么烟草公司就在中上水平。到了八条法令以前,烟草公司可谓富足无比,雇员的薪水相当高,外加非常优渥的福利,令人十分羡慕。如今,随着各项规范性制度的出台,加上国家对国企等相关单位规定的限薪规定,烟草公司的待遇与以前相比有了下降,但总体来说还是比一般企业包括机关事业单位的工资水平要高,按等级来看,应该属于地方工资待遇的水层P。烟草业的正式职工工资标准各有不同,基本包括基本工资、五险一金(部分地区是五险一金,比如辽宁)、奖金、住房补贴等等,而且还有休假、体检等。例如,在北京地区,中国烟草员工平均工资高于公务员,这与当地烟草收入有关。正式工人的待遇大约是公务员每月工资的两倍。基础福利待遇为:缴纳五险一金,为外地应届生提供两年的住房补贴,提供免费工作餐和节日用品服务,实行双休,有完整年假,每年安排职业健康检查等。

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作者: admin

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