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美联储官员:劳动力市场回暖前不会加息

10月12日,美国劳工部发布的一份报告显示,8月份美国员工的辞职率创历史新高,酒吧、餐馆和零售行业的员工纷纷辞职。自2000年12月以来,辞职人数创下了一系列新高,8月份又有430万人辞职。

10月12日,美国劳工部发布的一份报告显示,8月份美国员工的辞职率创历史新高,酒吧、餐馆和零售行业的员工纷纷辞职。自2000年12月以来,辞职人数创下了一系列新高,8月份又有430万人辞职。

劳动部的职位空缺和劳动力流动调查(jolts)显示,流动率上升至2.9%,比上月2.7%的流动率增加了242000人。以总就业率衡量,这一比率是2000年12月以来一系列数据中最高的。

从历史上看,辞职一直被视为员工的信心,他们相信自己可以在其他地方找到工作,尽管在新冠疫情期间,劳动力动态发生了变化。工人离开是因为流行病环境特有的健康问题和儿童保育问题。

共有892000名工人离开食品服务和住宿行业,721000名工人离开零售行业,534000名工人离开医疗和社会援助行业。

经济政策研究所高级经济学家埃利斯·古尔德表示:“随着8月份职位空缺和招聘人数的减少,离职率创下了一系列新高。随着新诊断病例的增加以及对在疫情持续的情况下工作的日益关注,离职率也随之飙升。”

全美的确诊病例自那时起就开始下降,尽管一些医疗专家担心在寒冷的月份里会再次上升。

在8月,随着招聘人数的减少,职位空缺也在大幅减少。

据劳工部门的职位空缺及劳动力流动调查显示,7月的空缺降至1044万,比7月上修时的1110万减少65.9万。Fed官员密切关注 JOLTS报告,寻找就业市场疲软迹象。

根据 FactSet的数据,这个数字远远低于市场预期的1096万。

Fwdbonds的首席经济学家 Chris Rupkey写道:“美国目前存在着严重的劳动力短缺问题,这不仅是因为人们辞职或养育子女的问题,也是因为 Delta突变导致不能工作。”“经济和牛市一样强劲,这就是对劳动力的巨大需求。

8月招聘人数由7月的7%降至6.6%。一年前,这个水平只有4.4%,当时经济还在与新冠病毒作斗争。

该月就业人数减少了439,000人,而非农就业人口增加了366,000人。雇佣率从4.6%降至4.3%,主要原因是休闲和酒店行业的大幅下滑。在受到这场疫情冲击最大的行业,招聘减少了23.3万人,从7月的9.5%下降到7.9%。

一个月来,政府招聘人数也大幅下降,从2.2%下降到1.4%。

JOLTS的数据比非农就业报告晚了一个月,但对美联储仍然有分量。Fed官员正在考虑是否从疫情爆发中得到前所未有的政策援助中收回,预计今年晚些时候将放慢月度债券购买。

然而,美联储官员曾表示,除非就业市场回暖,否则他们不会提高利率。

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